Code Éthique

L’observance de l’éthique au travail dépend de vous ASICS opère avec la conviction que ses employés sont un de nos biens ayant le plus de valeur et qu’ils méritent de travailler au sein d’un milieu de travail productif et empreint de positivisme. Pour créer un milieu de travail éthique, chacun de nous doit s’engager à respecter les valeurs d’ASICS et les normes de l’éthique. Cela implique de placer l’intégrité au centre de tout ce que nous faisons. Pourquoi devrais-je m’engager dans cette voie ? Les activités illégales ou non conformes à l’éthique peuvent avoir de sérieuses conséquences et faire encourir à ASICS des amendes ou des actions en justice susceptibles de nuire à notre performance ou notre réputation. À terme, ceci peut nuire à nous employés Nous somme fiers de la réputation que nous avons bâtie et nous comptons sur nos employés pour faire en sorte de la protéger. Avec votre aide, nous pouvons préserver ces valeurs pour ASICS et continuer sur notre lancée. Faites la bonne chose Si vous avez des doutes, si vous êtes le témoin d’activités suspectes ou contraires à l’éthique, ne l’ignorez pas – mettez-nous au courant. Vous pourrez ainsi potentiellement empêcher une action nuisible pour ASICS.  Parlez à votre responsable ou superviseur, votre premier point de contact. Si vous estimez que vous devez sortir de votre environnement immédiat, adressez-vous à votre Responsable RH  Si vous ne vous sentez pas à l’aise avec un cadre ou un responsable RH, vous pouvez faire un autre choix. Nous avons retenu la firme ETHICSPOINT, un service indépendant qui vous permet de communiquer en toute confidence et de faire connaître vos soucis, par Internet ou par téléphone, dans votre Si vous êtes le témoin d’activités néfastes, ne l’ignorez pas. Parlez à votre responsable, votre représentant des RH, Responsable Conformité ou, si vous préférez, communiquez avec ASICS Ethicspoint.  Votre souci sera traité par une tierce partie indépendante  Les rapports seront traités avec promptitude et confidentialité  Toutes représailles à l’encontre de quiconque signale un problème constituent une violation des principes d’ASICS et ne sera pas toléré Les manquements à l’ÉTHIQUE ou à la SÉCURITÉ, les actes ILLÉGAUX sont nuisibles à ASICS et à notre AVENIR. Si vous êtes le témoin d’activités néfastes, ne l’ignorez pas. Parlez à votre responsable, votre représentant des RH, Responsable Conformité ou, si vous préférez, communiquez avec ASICS Ethicspoint : (FR)  1-855-350-9393 (EN) 1-855-867-7900
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