КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ВАС ЗАМЕТИЛИ? КАК ПОСТРОИТЬ СОБСТВЕННЫЙ БРЕНД? КАК ПОПАСТЬ В ШОРТ-ЛИСТ КАНДИДАТОВ? А ГЛАВНОЕ, ЗАЧЕМ ЭТО ВСЕ?!

Как часто вам приходиться заполнять различные заявки, анкеты и прочее, прочее? Часто, да. Вся наша публичная жизнь про заполнение анкет. В институт, на работу, в банк, даже в школу бега и секцию вязания, ё-моё. В худшем варианте вообще резюме и портфолио просят. Но что делать, нам же туда надо!

Что сделать, чтобы облегчить себе жизнь? А также оказаться замеченным и попасть в шорт-лист кандидатов? Внимательно прочитать все требования, инструкции и неукоснительно им следовать. Их для этого и пишут, чтобы вам было проще.

А что сделать, чтобы облегчить жизнь тем, кто читает и проверят все это? Правильно, именно тоже самое. Инструкции и требования. Их для этого и пишут, чтобы себе потом было проще.

Давайте по порядку.

Анкета

Что это? Электронная или бумажная табличка с вопросами и пропусками для вашего заполнения, иногда дает возможность выбора. Бесит? Не то слово. Бесполезно? Ну, иногда бывает и так, что заполненная анкета нужна как формальность для архивов.

Но чаще всего анкета – это средство первичного отбора кандидатов. И среди миллиона бесящих вопросов бывают ключевые, на основании которых делается выбор – пропустить нас на следующий уровень или нет. Наша задача – идентифицировать такие вопросы и ответить на них крайне вдумчиво и прицельно. Как их откопать и что на них отвечать? Возвращаемся к первому пункту о том, что все подсказки, как правило, находятся в инструкциях к заполнению и требованиях к кандидату.

А остальные полмиллиона бесящих вопросов, можно ли их пропускать или ставить крестики? Можно. И мне каждый раз хочется сделать так. Но это небрежность и неуважение. И это заметно. Да что там заметно, это режет глаз. Как и ошибки и опечатки, например, в названии вашего города или профессии. Ерунда? Нет, это ваше отношение и ваша мотивация. Это не скрыть.

Письмо

Письма также часто приходится писать. Сопроводительные, пояснительные, объяснительные. Тоже раздражает? Меня да. Какой же вариант? Сделать заготовку, как резюме, и шарашить везде одно и тоже. Нет, нет и нет. Мой совет - не иметь заготовок, а писать и создавать каждый раз с нуля, под те самые требования, которые… смотри выше. Резюме, к слову, тоже необходимо писать заново каждому работодателю, на каждую желаемую позицию, с учетом ее специфики и все тех же требований к кандидату. Я уже не говорю о сопроводительном письме.

В анкетах также всегда бывает поле для некой повествовательной части «о себе». Опять взрыв негодования? Да что им еще надо? И наша задача как раз понять, что им надо, и предоставить именно это. Четко, ярко, лаконично. Думаете это неважно, и никто не читает? Ошибаетесь. Именно это и читают. Это шанс остаться замеченным, запомниться, отличиться. Как? Четко продуманным, стилистически выдержанным, искрометным, если уместно, информативным, лаконичным, еще раз - лаконичным текстом. Ну и важными, неординарными и в меру шокирующими фактами о себе.

Инстаграм

А что Инстаграм? У кого-то еще есть сомнения, что это мощный информационный ресурс и действующий инструмент продвижения не только товаров, но и идей, проектов, ценностей и брендов.

Закрытый или открытый аккаунт? Решать вам. Конечно, личный контент – это дело только ваше и ваших друзей-подписчиков. Так что пусть будет закрытым, если вам есть что скрывать. Вдруг вы шпион или спецагент под прикрытием. Но в современном мире о вас и так все, что не надо, узнают, а вот открытость, честность и искренность – до сих пор в цене и актуальны как никогда.

Честность или нет - опять же личное дело каждого. Многие используют соцсети как некую социальную маску, как возможность показать себя таким, каким вы в жизни не являетесь. Ну и нормально, хорошая игра в целом. Но вы же понимаете, шила в мешке не утаить. Это я про вашу яркую неповторимую индивидуальность.

Эх. Вот раньше можно было выкладывать все что, угодно. Увидел шмеля на ромашке, сфоткал и выложил шмеля. Увидел, как друг уснул в салате, выложил друга. Сршенно безнаказанно. Можно вспоминать и ностальгировать, но эти времена безвозвратно прошли. Сейчас конечно же надо задумываться о том, что мы выкладываем и что пишем. Лично мне эта перемена далась ох как непросто.

И неплохо бы задумываться как можно чаще. Ибо что попало в сеть, останется в сети навсегда. Необходимо помнить, что как только вы заполняете куда-то заявку, с кем-то знакомитесь, направляете резюме на открытую вакансию, ваш Инстаграм тут же будет посещен и изучен. В нашем обществе это ваша визитная карточка. И быстрого опытного пристреленного взгляда на ваш аккаунт будет достаточно, чтобы узнать о вас больше, чем после двухчасового собеседования. Да, кстати, до собеседования вообще может и не дойти.

Думаете пугаю? Ни в коем случае. Я всего лишь вот о чем. Почему на фотографиях все такие модельно трагические и многозначительно серьезные? Суровые, страдальческие, умудренные лица и сильно умные и сложные тексты. А где место легкости и позитиву? Откройте сейчас свой профайл, там, где все фото на одной странице, и задайте себе вопрос: а вам самим хотелось бы познакомиться с таким человеком? Если вы не уверены, и, если вы вдруг недавно заполнили какую-то важную анкету и заявку, у вас еще есть время, чтобы сделать позитивное селфи с улыбкой до ушей.

Собственный бренд

Так. Здесь аккуратно. Не собираюсь умничать, до меня уже многие высказались. Миллион умнейших рекомендаций и инструкций по созданию и развитию собственного бренда уже существуют. В топку их! Будьте собой!

В моем понимании собственный бренд – это в первую очередь индивидуальность. Это уникальный набор качеств и характеристик, присущих именно вашей личности. Такой замес внешнего образа, социального поведения, написанных и произнесенных слов и выражений, фотографий в Интернет-сетях и телефонах друзей, плюс, конечно, интеллектуальный и эмоциональный оттенок всего этого пирога с изюмом. Это то, что вы комплексно представляете из себя и транслируете вовне, то, как вы презентуете миру свою духовную, интеллектуальную и профессиональную комплектацию.

Но прежде всего собственный бренд отражает наши эмоции и наше отношение к жизни. Это то, чем мы запомнимся и что о нас скажут другие. И только нам решать, как это будет выглядеть со стороны. Ярко и позитивно? Профессионально и агрессивно? Умно и скучно? Сбалансированно вообще? Мой бренд, мне решать.

Почему я вообще пишу про личный бренд? Да потому что сейчас крайне модно истово хотеть стать амбассадором, представителем или даже лицом какого-то бренда.

Ну а как можно быть представителем какого-то бренда, не имея собственный? Я имею в виду, что бренд должен ассоциироваться с потребительской пользой продукта, который он производит. Смекнули? Да-да, именно. Надо задать вопрос прежде всего себе: а какая польза будет от меня этому бренду, в этом проекте или в этой команде, которую я хочу представлять?

То есть немного вывернуть вектор мышления и задуматься о том, не «что мне это даст», а «что я могу дать»? Часто бывает полезно порефлексировать и на эту тему тоже. И вовсе не затем, чтобы доказать какому-то высокомерному бренду, что вы им нужны, а прежде всего, чтобы найти в себе миллион достоинств и уникальных возможностей, которые заставят вас улыбнуться, повысят самооценку и помогут жить и мыслить немного легче и веселей.

Как попасть в команду ASICS FrontRunner?

А? Что? Так вы опять об этом? Да с этим все просто. Надо всего лишь очень любить бег, иметь свою интересную и уникальную историю и иметь непреодолимое желание рассказывать другим, всему миру, о себе, своем опыте и эмоциях, делиться знаниями и позитивом. As simple as that, как говорят наши друзья-англичане.

Прием заявок на сайте https://asics-frontrunner.ru/ продлится до 4 февраля включительно.

Дерзайте! Всем успехов и удачи!

автор
portrait

Денис Сапронов

Менеджер бегового сообщества ASICS FrontRunner в России из Москва

Возрастная группа: 43
Клуб: TrailRunningSchool
Тренер: Дмитрий Митяев

Мои виды спорта
Функциональные тренировки Марафон Горный бег Трейлраннинг Ультратрейл Полумарафон

Больше статей

Хочешь узнать больше о сообществе ASICS FrontRunner?