Gemeinsam streben wir nach einem gesunden Geist in einem gesunden Körper.
Und gemeinsam streben nach einem gesunden Geist in einem gesunden Körper.
Und gemeinsam streben wir nach einem gesunden Geist in einem gesunden Körper.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen hat höchste Priorität.
Wir setzen uns dafür ein, dass es allen Mitarbeiter*innen bei ASICS sowohl körperlich als auch geistig gut geht. Deshalb haben wir eine ganze Reihe von Angeboten, die ihnen helfen sollen, einen gesunden Geist in einem gesunden Körper zu erreichen und zu bewahren:
Kostenloses Premium-Abonnement unserer Lauf-App Runkeeper Go™
Unbegrenzter Zugang zu Calm, um durch gesunden Schlaf, Achtsamkeit und Meditation geistig fit zu bleiben
Kostenloses Fitnessangebot im Büro und 60 % Rabatt auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Ein Gesundheitsprogramm für alle Mitarbeiter*innen mit Achtsamkeitssitzungen, Yoga- und Bootcamp-Kursen
Zugang zu OpenUp, einer Plattform, die professionelle psychologische Unterstützung und Meditationskurse bietet
ASICS Movement for Mind ist ein koordiniertes Bewegungsprogramm, das die Achtsamkeit für Körper und Geist verbessern soll.
In der Uplift-Woche geht es darum, sich Zeit für die eigene mentale Gesundheit zu nehmen. Zweimal im Jahr veranstalten wir eine Woche voller Aktivitäten, Workshops und Events, um alle zu einem aktiveren Leben zu motivieren. Das gibt uns Gelegenheit, gemeinsam als Team die positiven Auswirkungen von Bewegung auf Körper und Geist zu erleben.
Mind
Durch die Partnerschaft mit Mind wollen wir Menschen dazu motivieren, ihre mentale Gesundheit zu verbessern, indem sie sich mehr bewegen. Seit Beginn der Zusammenarbeit mit Mind 2021 konnten wir mit den Kampagnen von ASICS einen wertvollen finanziellen Beitrag leisten. Mit dem gesammelten Geld unterstützen wir die Bewegungsprogramme von Mind, die Menschen mit mentalen Problemen zu mehr Bewegung ermutigen sollen. Zudem konnte Mind so „ASICS Get Active“-Laufgruppen ins Leben rufen und wichtige Untersuchungen zur mentalen Gesundheit von Spitzensportler*innen durchführen.
Right To Play
ASICS wurde gegründet, um durch Sport die körperliche und geistige Gesundheit junger Menschen im Japan der Nachkriegszeit zu verbessern. Dieses ursprüngliche Ziel steht bei allem, was wir tun, immer noch im Mittelpunkt. Deshalb arbeiten wir mit der gemeinnützigen Organisation Right To Play zusammen. Right To Play bietet Kindern Schutz, Bildung und Stärkung, damit sie durch Sport und Spiel lernen, Hürden zu überwinden. Mit diesem Konzept werden jährlich 2,3 Millionen Kinder erreicht.
Bei ASICS ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und wachsen können. Wenn du Teil unseres Teams wirst, hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten auszubauen. Dazu stehen dir als Büromitarbeiter*in verschiedene Tools zur Verfügung, wie z. B.:
Körperliches und mentales Wohlbefinden
Dein Wohlbefinden hat höchste Priorität. Neben zahlreichen Vorteilen für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir in unseren Büros und Shops eine Reihe von Wohlfühl- und Vitalangeboten an.
Ein umfangreiches Onboarding-Programm
Als neuer Teil der ASICS-Familie erfährst du zuallererst alles über unsere Brand und unsere Geschichte. Dazu gibt es unser Buddy-Programm, bei dem du zur Unterstützung deiner Eingewöhnung einen bestehenden ASICS-Mitarbeiter kennenlernst.
Einzelne Workshops
Wir möchten, dass du lernst und dich weiterentwickelst. Deshalb bieten wir Workshops zur Aus- und Weiterbildung an.
Lernerfahrung
Es ist uns wichtig, dass du wächst und Fortschritte erzielst. Die Programme laufen über einen längeren Zeitraum. Zu den Themen gehören: Entwicklung von Führungskräften und persönliche Entwicklung, kulturelles Bewusstsein, Mentorenprogramme und vieles mehr.
Unsere inspirierenden Arbeitsplätze in der Region
ASICS EMEA hat mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen an 14 internationalen Standorten. Unser EMEA-Hauptsitz in Hoofddorp (Niederlande) befindet sich in einem wunderschön gestalteten und ausgestatteten Gebäude, das die Markenidentität von ASICS und unsere „Sound Mind, Sound Body“-Philosophie widerspiegelt. Lichtdurchflutete, begrünte Räume, ein Fitnessstudio, eine Kaffeebar und ein Restaurant fördern die Konzentration und Inspiration unserer Mitarbeiter*innen.
Weitere Niederlassungen befinden sich unter anderem in Südafrika, Großbritannien, Skandinavien und anderen Teilen Europas. Darüber hinaus haben wir mehr als 100 Fachgeschäfte, Outlets und Concept Stores sowie zwei Vertriebszentren in Montpellier (Frankreich) und Krefeld (Deutschland).
Wir wollen unseren Teams Gelegenheiten und Programme bieten, damit sie sich weiterentwickeln, weiterbilden und bewegen können. Mit einer inklusiven Umgebung möchten wir Menschen und Ideen fördern.
Ein Umfeld für mehr Vielfalt und Inklusion.
Der Ansatz von ASICS für Vielfalt und Inklusion (D&I) beruht auf einer weltweiten Befragung unserer Mitarbeiter*innen. Deshalb haben wir mit dem D&I Committee ein Gremium eingerichtet, das eine Reihe wichtiger Initiativen umsetzt. Diese zielen auf die Weiterentwicklung des Unternehmens, eine bessere Teamdynamik, die Mobilisierung von Führungskräften und eine starke Bindung zwischen dem Unternehmen und seinen Zielen ab. Beispiele für solche Initiativen sind das „Commitment and Accountability“-Training für Führungskräfte und das „Essential Diversity & Inclusion“-Training.
Eine tolerante Einstellung kann die Welt verändern.
Wir glauben, dass eine tolerante Einstellung die Welt verändern kann. Wir brauchen Menschen, die die Welt aus allen Blickwinkeln betrachten und uns helfen können, unseren positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erweitern und zu vertiefen. Deshalb haben wir uns das Thema Inklusion auf die Fahne geschrieben – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, körperlichen Beeinträchtigungen, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zu mehr Vielfalt und Inklusion bei ASICS EMEA war die Unterzeichnung der Diversity & Inclusion Charter im März 2021. Wir bei ASICS konzentrieren uns darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Individualität sowie einen gesunden Geist in einem gesunden Körper fördert.
