About ASICS

Varför vi gör det vi gör.

Vi tror på idrottens förmåga att påverka sinnet positivt. Det är därför vi utvecklar produkter som hjälper fler att röra på sig för kropp och själ.

Moving minds

Vi är målinriktade.

Vi har alltid trott på de positiva effekter som rörelse har på kroppen och sinnet. Det är därför vi heter ASICS. " A nima S ana I n C orpore S ano" eller En sund själ i en sund kropp. Vår grundare, Kihachiro Onitsuka, insåg att idrott hade kraften att lyfta människors sinnen i efterkrigstidens Japan. Därför vigde han sitt liv, och vårt företag, åt att hjälpa både individer och samhällen att öka välbefinnandet genom idrott. Över 70 år senare tror vi fortfarande på detta.

Från en sko till många, många fler.

Den första skon som designades av vår grundare var en basketsko år 1950. Kihachiro Onitsuka letade efter sätt att förbättra skon och fick en fascinerande idé medan han satt och åt. Han inspirerades av bläckfisktentaklernas grepp och 1950 uppdaterade han sin basketsko med sugkoppsteknik. Det var bara början. Sedan dess har ASICS undersökt, skapat och prövat miljontals par skor med ett mål i åtanke: att lyfta världen genom idrott.​

First shoe
Carsten final
"Allt fler väljer vårt varumärke för att få en sund själ i en sund kropp. Och vi fortsätter att förnya oss så att fler kan dra nytta av fördelarna med idrott och rörelse, inte bara för kroppen utan även för sinnet".

- Carsten Unbehaun, CEO ASICS EMEA​

Våra varumärken:

Våra varumärken ger människor möjlighet att utvecklas, oavsett livsstil eller idrott, eftersom vi tror att rörelse inspirerar till positiv anda och mentalt välbefinnande.


OT

Onitsuka Tiger

Onitsuka Tiger är det ursprungliga japanska, sportinspirerade modemärket. Hantverk, japanskt arv och nutida mode kombineras för att skapa premiumprodukter som den populära modellen MEXICO™ 66.

ASICS

ASICS

Vi på ASICS designar och utvecklar tekniskt avancerade högpresterande skor och kläder för att hjälpa fler människor att röra sig för kroppen och sinnet. Vårt SportStyle-sortiment är inspirerat av våra högpresterande skor för löpning och förenar tekniken från dem med vår historia och modern design.

ASICS har förvärvat fler varumärken och plattformar som bidrar ytterligare till möjligheten att få ett sunt sinne i en sund kropp.

RK

Runkeeper™

Runkeeper™-appen är en GPS-baserad app för att spåra träning för iOS och Android. Den lanserades 2008 och förvärvades av ASICS 2016. Appen hjälper dig att spåra träningspass, sätta upp mål, följa en plan och hålla dig motiverad.

RR

Race Roster

Under 2019 blev ASICS partner med Race Roster, en plattform för evenemangsarrangörer och idrottare. Sedan 2012 har Race Roster samarbetat med över 4 000 evenemangsarrangörer för att utveckla, hantera och genomföra tävlingar.

proving

Bevisa effekten av rörelse.

Vi har åtagit oss att belysa värdet av rörelse för sinnet genom värdefulla forskningsprojekt. Genom att göra det hoppas vi kunna inspirera fler att röra på sig för en god psykisk hälsa.

Vårt engagemang för planeten:

För att hjälpa människor att få ett sunt sinne i en sund kropp behöver vi en sund jord. Därför har vi som företag gjort tydliga åtaganden för att minska vårt koldioxidavtryck i hela vår verksamhet.


Sustainability-page-option-1.1.jpg

CO 2 ​Målsättningar

-mål Vårt mål är att uppnå nettoutsläpp av koldioxid år 2050 och 63 % CO2-reduktion år 2030.​​

Sustainability-page-option-1.2.jpg

Hållbara material​

Vi siktar på att använda 100 % återvunnen polyester i våra skor och sportkläder år 2030.​

Sustainability-page-option-1.3.jpg

Ren energi

Vi går mot att använda 100 % förnybar el i alla våra affärsanläggningar senast 2030.​​ ​

L@A

Livet på ASICS

Vi värnar om att våra team ska ha det bra – vi vill ge dem möjligheter att lära sig, röra på sig och blomstra. Oavsett om det är genom interna rörelseutmaningar, våra gym på kontoret eller appar för välmående, introduktionsprogram eller ledarskapsträning. År 2021 undertecknade vi också mångfalds- och inkluderingsstadgan eftersom vårt mål är att främja en mer inkluderande miljö som välkomnar mångfald bland våra medarbetare, deras bakgrund och livserfarenheter.