Onze merken:
Onze merken stellen mensen in staat vooruit te komen, ongeacht hun levensstijl of de sport die ze beoefenen, omdat het onze overtuiging is dat beweging bijdraagt aan positiviteit en mentaal welzijn.
Waarom we doen wat we doen.
We geloven in de kracht van sport en het positieve effect ervan op de psyche. Daarom ontwikkelen we producten die mensen motiveren om meer te bewegen, voor hun lichaam en geest.
We worden gedreven door een doel
We hebben altijd geloofd in de positieve effecten van beweging op lichaam en geest. Daarom heten we ASICS, wat een acroniem is voor het Latijnse ' A nima S ana I n C orpore S ano' ofwel een gezonde geest in een gezond lichaam. Onze oprichter Kihachiro Onitsuka onderkende dat sport de kracht had om de spirit van mensen in het naoorlogse Japan een boost te geven. En dus stond zijn leven, en ons bedrijf, in het teken van mens en maatschappij helpen om door middel van sport hun welzijn te verbeteren. Meer dan 70 jaar later is dit nog steeds waar we in geloven.
Na de eerste schoen zouden er nog velen volgen
De eerste schoen die door onze oprichter werd ontworpen was een basketbalschoen in 1950. Kihachiro Onitsuka, die op zoek was naar manieren om de schoen te verbeteren, kreeg tijdens het eten een fascinerend idee. Hij liet zich inspireren door de grip van de tentakels van een octopus en vernieuwde zijn basketbalschoen in 1950 met een zuignaptechnologie. Dat was nog maar het begin. Sindsdien heeft ASICS miljoenen paren schoenen onderzocht, ontworpen en uitgeprobeerd met maar één doel voor ogen: de mentale gezondheid van sporters wereldwijd een boost geven.
"We zien nog steeds dat meer mensen voor ons merk kiezen om door middel van sport te werken aan hun mentale en fysieke gezondheid. Daarom blijven we ook nu innoveren om meer mensen te laten genieten van de voordelen van sport en beweging, niet alleen voor het lichaam, maar ook voor de geest."
- Carsten Unbehaun, CEO ASICS EMEA
Onitsuka Tiger
Onitsuka Tiger is het originele Japanse op sport geïnspireerde modemerk. Vakmanschap, Japans erfgoed en de trends van dit moment worden samengevoegd om kwalitatief zeer goede producten te ontwerpen, zoals het populaire MEXICO™ 66-model.
ASICS
Bij ASICS blijven we technologisch geavanceerde schoenen en kleding ontwerpen en ontwikkelen om meer mensen te helpen in beweging te komen voor hun mentale en fysieke gezondheid. Ons SportStyle-assortiment is geïnspireerd op de hardloopschoenen van ASICS en combineert technologie met erfgoed en moderne designs.
ASICS heeft aanvullende merken en platforms verworven die mensen nog meer in staat stellen om te werken aan hun mentale en fysieke gezondheid.
Runkeeper™
De Runkeeper™-app is een fitness-app met GPS voor iOS en Android. De app werd in 2008 gelanceerd en in 2016 door ASICS overgenomen. Met deze app kun je trainingen registreren, doelen stellen, een plan volgen en gemotiveerd blijven.
Race Roster
In 2019 ging ASICS een samenwerking aan met Race Roster, een platform voor organisatoren van evenementen en atleten. Sinds 2012 werkt Race Roster samen met meer dan 4.000 organisatoren van evenementen om hen bij te staan tijdens racedagen.
De impact van beweging aantonen.
We zetten ons in om de waarde van beweging voor de mentale gezondheid onder de aandacht te brengen door middel van waardevolle onderzoeksprojecten. Zo hopen we meer mensen te inspireren om in beweging te komen voor een positief effect op hun mentale gezondheid.
Onze inzet voor de planeet:
Om een gezonde geest in een gezond lichaam te kunnen bereiken, hebben we een gezonde aarde nodig. Daarom hebben we duidelijke toezeggingen gedaan om de ecologische voetafdruk te verkleinen.
CO2 -doelen
Het is ons doel om in 2050 een koolstofuitstoot van nul te hebben bereikt en in 2030 een CO2-reductie van 63%.
Duurzame materialen
Wij streven ernaar om in 2030 100% gerecycled polyester te gebruiken in onze schoenen en sportuitrusting.
Schone energie
Wij streven ernaar om in 2030 in al onze bedrijfsfaciliteiten 100% hernieuwbare elektriciteit te gebruiken.
Werken bij ASICS
We zetten ons in voor het welzijn van onze teams en geven ze de kans om te leren, te bewegen en te gedijen. Of het nu gaat om bewegingsuitdagingen, onze sportruimtes en welzijnsapps, onboarding-programma's of leiderschapstrainingen. In 2021 hebben we ook het Diversity & Inclusion Charter ondertekend omdat het ons doel is om een meer inclusieve omgeving te creëren die diversiteit in onze mensen, hun achtergronden en levenservaringen verwelkomt.