Nous nous encourageons mutuellement pour avoir un esprit sain dans un corps sain.
Nous nous encourageons mutuellement pour avoir un esprit sain dans un corps sain.
Nous nous encourageons mutuellement pour avoir un esprit sain dans un corps sain.
Le bien-être des employés est notre priorité.
Nous nous engageons à prendre soin du bien-être physique et mental de toute personne travaillant chez ASICS. Pour cela, nous proposons à nos employés diverses ressources pour avoir et garder un esprit sain dans un corps sain :
Un abonnement premium gratuit à notre application de running, Runkeeper Go™.
Un accès illimité à l'application Calm pour renforcer la santé mentale grâce au sommeil, la pleine conscience et la méditation.
Des séances de sport gratuites au bureau et -60 % sur les abonnements à une salle de sport.
Un programme dédié au bien-être des employés avec des séances de pleine conscience, de yoga et des entraînements intensifs.
Un accès à OpenUp, une plateforme qui offre une assistance psychologique professionnelle et des cours de méditation.
ASICS Movement for Mind est un programme sportif coordonné focalisé sur la prise de conscience de son corps et de son esprit.
La semaine positive « Uplift Week » consiste à consacrer du temps à notre bien-être mental. Deux fois par an, nous organisons une semaine d'activités, ateliers et événements pour que chacun vive une transformation positive. Cela nous permet de fédérer l'équipe autour de l'impact positif de l'activité physique sur le corps et l'esprit.
Mind
L'objectif de notre partenariat avec Mind est d'encourager davantage de personnes à faire une activité physique pour améliorer leur santé mentale. Grâce à ce partenariat avec Mind en 2021, les campagnes d'ASICS ont permis de collecter des fonds. Les fonds collectés financent les programmes d'activité physique de Mind, qui encouragent les personnes souffrant de problèmes de santé mentale à prendre soin de leur esprit grâce au sport. Plus exactement, ces fonds ont permis à Mind de créer les groupes de running ASICS Get Active et de mener d'importantes recherches sur la santé mentale des athlètes de haut niveau.
Right To Play
ASICS a été fondée pour améliorer la santé mentale et physique des jeunes grâce au sport, dans le Japon de l'après-guerre. Cet objectif initial est toujours le moteur de tout ce que nous faisons. C'est la raison pour laquelle nous nous sommes associés à Right To Play, une organisation à but non lucratif. Right To Play protège, instruit et apprend aux enfants à surmonter l'adversité grâce au sport et au jeu. Chaque année, l'association accompagne 2,3 millions d'enfants.
Chez ASICS, permettre à nos employés d'évoluer nous tient à cœur. En rejoignant notre équipe, vous pourrez développer vos compétences. Si vous travaillez dans un bureau, vous aurez accès à diverses ressources, comme :
Bien-être physique et mental
Votre bien-être est notre priorité. Outre les nombreux avantages sociaux, nous proposons à nos employés divers programmes bien-être et vitalité dans nos bureaux et nos magasins.
Intégration complète
Lorsque vous rejoignez la famille ASICS, vous découvrez tout d'abord tous les aspects de notre marque et de notre histoire. Dans le cadre de notre programme de parrainage, un·e employé·e ASICS vous accompagne pour faciliter votre intégration.
Ateliers individuels
Nous souhaitons vous permettre d'apprendre et de progresser. C'est pourquoi nous proposons des ateliers axés sur l'enseignement et la formation.
Parcours d'apprentissage
Nous souhaitons vous permettre d'apprendre et de progresser. C'est pourquoi nous proposons des ateliers axés sur l'enseignement et la formation.
Nos espaces de travail inspirants dans les différentes régions géographiques.
ASICS EMEA compte plus de 2 000 employés répartis dans 14 bureaux à travers le monde. Notre siège EMEA situé à Hoofddorp (Pays-Bas) a été entièrement pensé, construit et aménagé dans le respect de l'identité de la marque ASICS et de sa philosophie Sound Mind, Sound Body (un esprit sain dans un corps sain). Baigné d'une magnifique lumière naturelle et orné de plantes d'intérieur, le bâtiment dispose d'une salle de sport, une cafétéria et un restaurant pour stimuler la concentration et l'inspiration de nos employés.
Nos divers bureaux sont situés en Afrique australe, au Royaume-Uni, en Scandinavie et dans plusieurs autres pays européens. Nous avons aussi plus d'une centaine de boutiques, magasins d'usine et concept stores, ainsi que deux centres de distribution à Montpellier (France) et Krefeld (Allemagne).
Notre but est de créer des espaces et des programmes au sein desquels nos équipes évoluent, apprennent et bougent. Par ailleurs, nous nous engageons à créer un espace inclusif où les individus et les idées peuvent s'exprimer librement.
Promouvoir la diversité et l'inclusion.
L'approche d'ASICS quant à la Diversité et l'Inclusion a été élaborée suite à une enquête menée auprès de nos employés à travers le monde. Nous avons donc créé un Comité D&I dont le rôle est de mettre en place diverses initiatives clés pour modifier le développement organisationnel, améliorer la dynamique d'équipe, renforcer le leadership et créer un lien direct entre l'entreprise et ses objectifs. Parmi ces initiatives figurent la formation Engagement et Responsabilisation, destinée aux dirigeants, et la formation Fondamentaux en Diversité et Inclusion.
La diversité de points de vue a le pouvoir de changer le monde.
Nous pensons que la diversité de points de vue de différents esprits sains peut changer le monde. Nous avons besoin d'individus qui observent le monde sous tous les angles pour élargir et approfondir notre impact positif sur la société. C'est pourquoi nous nous engageons à respecter le principe d'inclusion sans distinction d'origine ethnique, de sexe, d'âge, de religion ou conviction, de handicap, d'orientation sexuelle et d'identité de genre. En mars 2021, ASICS EMEA a fait un grand pas vers son objectif de diversité et d'inclusion en signant la Charte de la diversité et de l'inclusion. Chez ASICS nous avons pour objectif de créer un environnement inclusif qui favorise la diversité et l'individualité, ainsi que la bonne santé des corps et des esprits.
